团队绩效奖励分销软件开发

团队绩效奖励分销软件开发——纪如：137、.9436、.2014 （微/电）代理绩效考核系统、微信分销+代理业绩考核制度研发、微商代理绩效考核软件开发。

琼?玛格丽塔（Joan Magretta）将商业模式定义为：“一个企业对如何通过创造价值，为客户，为维持企业正常运转的所有参与者服务的一系列设想”。

团队绩效奖励分销软件模式介绍：

1、奖励方式
绩效奖励是指平台每卖出一个产品都会从中抽取一部分利润放入奖金池中，累计到一定时间后按人员绩效进行奖金分配
绩效规则
按分值绩效

2、个人贡献分=（自身分值+下级股东分值）*自身权重
（此处分值和权重交由平台自己设置，对奖励的设置更加合理化、人性化）
按销售额绩效

3、个人贡献分=身份代数内总销售额*自身权重
（此处身份代数内总销售额指股东身份设定代数内的所有下线， 包括粉丝的总销售金额）
平台总贡献分=平台内每个人的个人贡献分之和
个人领取奖励金额=
个人贡献分

4、平台总贡献分
*奖金池总金额
个人贡献分越高，每次绩效分红所得奖励越多，激励推广员不断提高自己的业绩，领取更多的奖金！

 (本文属于个人原创,禁止以任何方式转载抄袭，软件开发、系统开发找纪如： 137.9436.2014 微/电) 

我们主要开发分销、分红、拼团、联盟商家、直播商城、有公众号、小程序、手机网页版、pc端、APP，扫码售后、扫码领红包、渠道管控、代理商管理系统、发货系统、进货返利系统、一物一码、追溯体系、防伪防窜货系统、控价系统、扫码点餐系统、虚拟库存等系统